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快乐管理系统是一种将员工的幸福感纳入到企业管理之中的管理方式。它通过提供更加舒适的工作环境、更加丰富的福利待遇、更加贴近员工需求的培训和发展，以及更加公平公正的管理制度等措施，来提升员工的工作质量和幸福感，从而增强企业的核心竞争力。快乐管理系统的目标是创造一个充满活力和创造力的工作环境，让员工充分发挥自己的潜力和才能，在工作中获得满足感和成就感。
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